「1億円」の予算と
「1年間」の猶予を与えた理由

なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか？たった2年強で残業時間を「56.9％減」、1.5億円の人件費を削減しながら「過去最高益」を更新！2015年度新卒採用の25人はまだ誰も辞めていない理由とは？人を大切にしながら、社員の生産性を劇的に上げ、残業を一気に減らす秘密を一挙公開！