報告しても怒られ、しなくても怒られ…困惑
上司の“報告してほしいこと”がわからない部下たち

残業規制やメール文化が浸透したためか、最近では報告業務にあまり時間が割かれなくなりました。しかし、重要なことは直接報告してほしいのが上司というもの。それに対して部下たちは、どこまで報告したらいいかわからず、戸惑っています。