結果を出す「こなすだけベテラン」を叱り、
失敗した「挑戦する若手」を評価。
上司の「矛盾」を克服するキラーワード

優秀で多忙な部下と余裕がある部下、どちらに仕事を頼むべき？　 結果を出した部下と難題に取り組んで失敗した部下、ほめるならどちら？　 「ものさし」を使った具体的な部下への指導・言葉がけを伝授します。