新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析inside Enterprise 2018年5月8日 5:00 会員限定 空調機メーカー世界最大手のダイキン工業が、今年4月に入社した理系社員100人に対し、2年間にわたって“ただ飯”を食わせるという太っ腹な戦略に乗り出している。 続きを読む 関連記事 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に! 木村政美 新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求! 石川弘子 一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由 四ッ柳茂樹 デキる新人とダメな新人、入社直後から開く「3つの格差」 岡田兵吾 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 ダスキンの60代前半、商品企画・マーケ担当の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 超☆アスリート思考 本当に「自信」のある人が、ポジティブ思考をしない“深いワケ” 美食の教養 【「人生最高レストラン」出演で話題】【世界一の美食家が教える】「どれがおいしいですか?」と聞いた瞬間、客のレベルが一瞬で見抜かれる理由〈再配信〉 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 転職で無双する人のたった一つの習慣 すっきり自力整体 【整体プロが教える】痛みを繰り返さないための“意外なコツ”。自分で整える2つの習慣とは? 最新記事一覧