新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析inside Enterprise 2018年5月8日 5:00 会員限定 空調機メーカー世界最大手のダイキン工業が、今年4月に入社した理系社員100人に対し、2年間にわたって“ただ飯”を食わせるという太っ腹な戦略に乗り出している。 続きを読む 関連記事 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に! 木村政美 新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求! 石川弘子 一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由 四ッ柳茂樹 デキる新人とダメな新人、入社直後から開く「3つの格差」 岡田兵吾 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「女性が結婚したい職業ナンバー1なんだぜ?」→エラソー男を一瞬でフッた、女性の火の玉ストレートな「ひと言」 ニュース3面鏡 退職代行を使う人はどこに行っても通用しない?→ひろゆきの答えがド正論すぎて、ぐうの音もでなかった〈再配信〉 及川卓也のプロダクト視点 「なぜこの作業をしているのかわからない…」現場を迷子にさせない「KPI」の正しい設計法 ZAiセミナーレポート 「ヒゲを見るのがクセになる」!?ゲーム感覚でわかる“株価上昇サイン”の探し方【チャート入門 第1回:その3】 ZAiセミナーレポート なぜその形で株価が動く?「ローソク足」の特別なサインを徹底解説【チャート入門 第1回:その2】 最新記事一覧