新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析inside Enterprise 2018年5月8日 5:00 会員限定 空調機メーカー世界最大手のダイキン工業が、今年4月に入社した理系社員100人に対し、2年間にわたって“ただ飯”を食わせるという太っ腹な戦略に乗り出している。 続きを読む 関連記事 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に! 木村政美 新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求! 石川弘子 一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由 四ッ柳茂樹 デキる新人とダメな新人、入社直後から開く「3つの格差」 岡田兵吾 トレンドウォッチ 経営陣を動かす「知財の見える化」オムロン成功の秘訣 独自調査|役員86%が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 一覧を見る 特集 最新記事 野性の仕事術 だから時間がなくて仕事が詰む……。職場にいる「仕事ができる人」が真っ先に身につける「時間の考え方」 医師が教える 子どもの習慣 50の基本 子どもの脳に深刻なダメージを与える、「恐怖のおやつ」ワースト1【小児科医が解説】 幸せの人類史 「しあわせ」の語源は「運」だった。幸せな人生をおくる人ほど知っている意外な事実 夢をかなえる 勉強の地図 お金をかけずに「人生を変える方法」・ベスト1 世界の役員が教えてくれたこと 老後、「ひとりぼっち」になってしまう人の特徴・ワースト1 最新記事一覧