取締役になるのは「昇進」でなく「ジョブチェンジ」のはず！企業トップの平均年齢が世界より10歳高い日本の「役員高齢化」問題

目先の売上・利益にとらわれる「PL脳」は、会社の長期的な成長、ならびに企業価値の向上にとって、明らかに問題があります。では、日本の多くのビジネスパーソンや投資家、メディアはなぜ、PL脳に陥ってしまうのでしょうか。複数考えられる要因のうち、日本企業に特徴的な「役員の高齢化」による影響を考えます。