社長の報酬いくらが適正?社員も納得「給料の決め方4つのステップ」 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2019年1月26日 5:00 会員限定 会社の取締役や監査役といった役員が受け取る役員報酬に対する関心が高まり、上場会社では決定プロセスの透明化を求める動きが強まっています。私は、順番を守りさえすれば、社長の報酬は「好きなだけもらえばいい」と、私は考えています。 続きを読む 関連記事 役員の年俸が高い企業ランキングベスト100【完全版】 鎌田正文 40歳年収が高い企業トップ1000社ランキング【2018年版】 週刊ダイヤモンド編集部 ゴーン氏逮捕で考えたサラリーマン社長の適正報酬 山崎 元 年収1000万円止まりの人と1500万円超えの人の違い 丸山貴宏 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧