「成果ばかり強調し、失敗は隠そうとする部下」を変えるたった1つの方法 浅井浩一 キャリア・働き方1万人のリーダーが悩んでいること 2019年12月22日 5:00 「失敗は隠さず、すぐ報告してほしい」。部下を変える、たった1つの方法 続きを読む 関連記事 「パワハラだ！」と言ってくるクレーマー社員には『メモ』が効く！ 浅井浩一 「ゆとり世代」の無気力な部下を変える、たった1つの方法 浅井浩一 軽く注意しただけで無断欠勤、「被害者ぶる新人」への対処法 榎本博明 「忘年会、パスしていいですか？」部下に言われたらどう対処するか 木村政美 特集 最新記事 人生は「気分」が10割──最高の一日が一生続く106の習慣 【嫌な人あるある】「常に自分が主役でいたいかまってちゃん」が異様に気にしていること、ワースト・1 行政法を読む技術・学ぶ技術 【2分で学ぶ行政法】「附款」とは？ 株トレ 株で大きく儲ける人が狙っている「2つの絶好の売買タイミング」 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 「考えすぎて動けない人」が陥る最悪の思考グセ、ワースト1 ぶっちゃけ相続「手続大全」 【親が亡くなったその後】仲良し兄弟の“相続”が修羅場に変わる瞬間 最新記事一覧
