Photo:PIXTA
12月に入り、忘年会シーズンとなった。Ｂ課長は例年通りに忘年会を企画した。しかし、若手社員の1人が「友人とのパーティーがある」との理由で参加を拒否した。「参加は業務命令」というＢ課長に対し、「業務命令なら残業代を払ってください」という若手社員。果たしてどちらが正しいのか。（社会保険労務士 木村政美）
＜甲社概要＞
アメニティーグッズを中心に扱う専門商社。従業員数は100名。総務課には男性社員（いずれも中高年）が5名、女性社員10名の総勢15名が所属している。
アメニティーグッズを中心に扱う専門商社。従業員数は100名。総務課には男性社員（いずれも中高年）が5名、女性社員10名の総勢15名が所属している。
＜登場人物＞
Ａ子：総務課所属の24歳。大学時代のサークル仲間と12月24日にクリスマスパーティーを企画。人気のイタリアンレストランを1年以上前から予約しその日を楽しみにしていたが…。
Ｂ課長：Ａ子の上司で総務課長。45歳。威張っているので特に女性の部下たちから嫌われている。
Ｃ子：Ａ子のサークル仲間のひとり。
Ｄ社労士：Ｂの大学時代の同級生。
12月初旬の朝礼時、Ｂ課長が上機嫌で言った。
「皆さんに話があります。今年の忘年会の開催日が決まりました」
部下の1人が即座に手を挙げ、質問した。
