唐突感否めぬ「日本型雇用見直し」で本当に議論されるべきこと 熊野英生: 第一ライフ資産運用経済研究所首席エコノミスト 特集政策・マーケット経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 2020年2月19日 4:50 会員限定 日本型雇用の見直しの議論が出ているが、すでに終身雇用や年功序列は変わってきている。だが成果主義や即戦力化を重視するあまり、仕事や働き手のスキルにかかわらず職務給化を進めるなどの無理筋も少なくない。 続きを読む 関連記事 賃金が上がらない国になった、日本を待ち受ける「修羅場」 野口悠紀雄 新卒一括採用の見直しだけでは年功序列の日本型雇用が変わらない理由 八代尚宏 景気拡大なのに実質賃金が下がるアベノミクスの本質 石水喜夫 非正規雇用140万人が7年後に職を失う、日本の格差拡大はこれからだ 岩本晃一 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 日本ペイントの30代後半、係長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 佐藤優 知を磨く読書 《佐藤優も実践》外国語能力が「間違いなく向上する」最新の勉強法とは?【佐藤優の1分読書】 教育・受験 最前線 定員割れを劇的に解消した大学がなぜ、国の給付型奨学金制度で「対象校から外された」のか?“定員割れ”歴がある86校の実名リストを公開! マンション羅針盤 管理&売買 「マンション管理組合が乗っ取られる!」外部管理者方式を警戒する管理組合が「本当に注意すべきこと」とは?マンション管理士が詳細解説 今だからこそ読みたい!注目特集 【内部資料入手】産経新聞社の給与テーブル判明!専門委員35万円、部長級39万円…直近賞与は衝撃の○カ月分!?「社員の心をつなぎ留めるレベルではない」《再配信》 最新記事一覧