成果を上げる人は最も重要なことから始めしかも一つに集中する 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年7月30日 0:20 行なうべき貢献を分析すれば、当惑するほど多くの重要な仕事が出てくる。時間を分析すれば、真の貢献をもたらす仕事に割ける時間は、あまりに少ないことがわかる。 続きを読む 関連記事 仕事ができない上司は「指示がブレる」。仕事ができる上司も「もっとブレるけど、なぜか大丈夫」。その深いワケとは? 安藤広大 解雇や降格…部下にキビシイ話をするときに「絶対忘れてはいけないこと」 ダイヤモンド・ライフ編集部 職場の出世しない人が、長期休暇の前に無意識に言いがちな「NGワード」とは? 小宮一慶 採用面接で「ミスマッチ人材」を採ってしまう中小企業の決定的な特徴 島田直行 特集 最新記事 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 この会社、絶対ヤバい…「社名非公開求人」は応募しないほうがいい?→転職エージェントが「思い込み」と一蹴する納得の理由 Lifestyle Analysis 「小学生で英検準1級に受かる子」が家で当たり前にやっているカンタンなこと 書籍オンライン編集部から 【そりゃ太らないわけだ】甘いものに頼らない“フランス流おやつ術”[見逃し配信・8月第2週] 転職ホントのところ 転職で年収が上がる人と上がらない人、たった1つの「決定的な違い」とは? いのちをまもる図鑑 【生死を分ける】クマに遭遇したとき、命を守るベストな方法は? 最新記事一覧