企業が採用HPを「先輩社員の顔写真だらけ」にしてしまう大きな勘違い

2022年卒向けの秋・冬のインターンシップの選考が始まっている。企業にとってはこの段階でいかに優秀な人材に興味を持ってもらえるかが重要になる。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント、福重敦士氏が、就活生の興味を引けないダメなホームページの典型を挙げ、どうすればアピールできるかを解説する。