
OB・OG訪問で実のある話を聞き、好印象を残すための3つのポイント
福重敦士
年が改まり、22年卒の就活は3月の情報解禁(企業説明会の開催など)に向けてさまざまな準備を進める段階に入っている。その中で重要になるのがO…
2021.1.15
新型コロナウイルスの感染拡大により、就職/採用活動は混迷を極めている。新卒採用・人材開発サービスを手掛けるダイヤモンド・ヒューマンリソースで、人気企業の採用から育成までを支援する採用コンサルタント、福重敦士氏が、企業、学生双方の「今」の事情を知る立場から、新卒採用の最前線をさまざまな切り口で紹介する。
福重敦士
年が改まり、22年卒の就活は3月の情報解禁(企業説明会の開催など)に向けてさまざまな準備を進める段階に入っている。その中で重要になるのがO…
2021.1.15
福重敦士
22年卒の就活が動き始める中、未だ何から始めたらいいのか焦りを感じる就活生も少なくないだろう。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモ…
2020.12.10
福重敦士
2022年卒向けの秋・冬のインターンシップの選考が始まっている。企業にとってはこの段階でいかに優秀な人材に興味を持ってもらえるかが重要にな…
2020.11.19
福重敦士
21年卒の内定式が終わり、22年卒の就職・採用活動が本格的に動き出した。新卒採用・人材開発サービスを手掛けるダイヤモンド・ヒューマンリソー…
2020.10.15
福重敦士
2021年卒の採用活動が終わりに近づき、すでに22年卒向けのサマーインターンシップが始まっている。人気企業の採用から育成までを支援するダイ…
2020.9.3
福重敦士
新型コロナウイルスの感染拡大により、就職/採用活動は混迷を極めている。新卒採用・人材開発サービスを手掛けるダイヤモンド・ヒューマンリソース…
2020.8.20
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