2024.9.7
「どうして親が一緒だとだめなんですか」と企業説明会で担当者に詰め寄り、「いまいちよねえ」と合同説明会を論評…。就活に介入する親たちのウソみたいな仰天エピソード
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
ダイヤモンド・ヒューマンリソース HD営業局 局長
株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースHD営業局長。43年続く「ダイヤモンド就職人気企業ランキング調査」で毎年上位にランクインする超大手・人気企業の採用コンサルティングを手掛ける。メーカー、商社、金融、インフラ、マスコミ、コンサル等、採用マーケットを知り尽くしたカリスマ営業パーソン。同社のLIVEセミナーの講演も主宰する。
2024.9.7
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.9.1
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.8.31
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.8.30
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.8.28
第一志望内定率9割超え%と圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.8.25
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.8.24
第一志望内定率93.1%と圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。今回は、絶対シリーズの中でも人気の『絶対内定20…
2024.8.23
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.8.21
第一志望内定率93.1%と圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。今回は、絶対シリーズの中でも人気の『絶対内定20…
2024.8.18
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.8.17
第一志望内定率9割超えと圧倒的な成果を残し、ロングセラーとなっている『絶対内定』シリーズ。毎年数十万人の学生が就職活動を行っているが、採用される人、されない人の差はどこにあるのだろうか。
2024.5.29
企業の採用活動が早期化していると言われる。その原因の一つに、就活ルールの変更がある。2024年卒から、企業がインターンシップで得た学生の情報を採用活動に使えるようになったのだ。企業の採用活動にはどのような変化が起きているのか。人気企業…
2024.3.22
企業の採用活動が早期化して、インターンシップの重要性が増している。2026年卒の学生は24年に行われる春、夏のインターンに向けてどのように準備すればいいのか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コン…
2024.3.8
働き改革が進展して久しい。ワーク・ライフ・バランスという考え方も浸透した。しかしその反動もあってか、昨今の学生の間では、多少厳しくても成長できる会社を求める声も強くなっているという。就活生は「ゆるくて働きやすい会社」と「きつくて成…
2024.2.29
親にとって子の就活は子育ての集大成。実際にそう考えている保護者も多いだろう。それくらい、わが子の就活の様子は気になるものだ。「過干渉はよくない」「見守ることが大事だ」とわかっていても、気になるのが親心。親はどこまで子の就活に関わる…
2024.2.9
売り手市場だと言われる2025年卒の就職戦線。とはいえ、すでに内定を複数持つ学生と、内定がまだない学生との格差は依然生じている。その「就活力」の違いとは一体何なのか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソース…
2023.4.10
近年、日本企業でもジョブ型雇用が導入されつつある。また、新卒一括採用ではなく、通年採用を行っているという企業も増えている。これからの時代、就活生は従来の採用にこだわる必要はないのだろうか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤ…
2023.4.3
2024年卒の就活がいよいよ佳境に入ってきた。彼らはコロナネイティブ世代。自己PRで大学時代に一番力を入れたこと、いわゆる「ガクチカ」が書けないと悩んでいる人も多いだろう。何もエピソードがない場合、ESなどでどのようにガクチカを書けばいい…
2023.3.13
2024年卒の就活が本格的に始まった。コロナネイティブの学生が抱く不安は大きい。しかし、焦ってはいけない。ESや筆記試験では、ありのままの自分、ありのままの実力を見せることが、内定獲得への一番の近道となる。人気企業の採用から育成までを支…
2023.2.13
2024年卒の冬のインターンシップが開催されている。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント・福重敦士氏が、この冬のインターンシップの傾向と対策、インターンシップはそもそもどのように受け…
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