2024.3.22
【早すぎることはない】2026年卒がインターンシップに向けて今から準備すべきこと
企業の採用活動が早期化して、インターンシップの重要性が増している。2026年卒の学生は24年に行われる春、夏のインターンに向けてどのように準備すればいいのか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コン…
ダイヤモンド・ヒューマンリソース HD首都圏営業局 局長
43年続く「ダイヤモンド就職人気企業ランキング調査」で毎年上位にランクインする超大手・人気企業の採用コンサルティングを手掛ける。メーカー、商社、金融、インフラ、マスコミ、コンサル等、採用マーケットを知り尽くしたカリスマ営業パーソン。同社のLIVEセミナーの講演も主宰する。
2024.3.22
企業の採用活動が早期化して、インターンシップの重要性が増している。2026年卒の学生は24年に行われる春、夏のインターンに向けてどのように準備すればいいのか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コン…
2024.3.8
働き改革が進展して久しい。ワーク・ライフ・バランスという考え方も浸透した。しかしその反動もあってか、昨今の学生の間では、多少厳しくても成長できる会社を求める声も強くなっているという。就活生は「ゆるくて働きやすい会社」と「きつくて成…
2024.2.29
親にとって子の就活は子育ての集大成。実際にそう考えている保護者も多いだろう。それくらい、わが子の就活の様子は気になるものだ。「過干渉はよくない」「見守ることが大事だ」とわかっていても、気になるのが親心。親はどこまで子の就活に関わる…
2024.2.9
売り手市場だと言われる2025年卒の就職戦線。とはいえ、すでに内定を複数持つ学生と、内定がまだない学生との格差は依然生じている。その「就活力」の違いとは一体何なのか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソース…
2023.4.10
近年、日本企業でもジョブ型雇用が導入されつつある。また、新卒一括採用ではなく、通年採用を行っているという企業も増えている。これからの時代、就活生は従来の採用にこだわる必要はないのだろうか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤ…
2023.4.3
2024年卒の就活がいよいよ佳境に入ってきた。彼らはコロナネイティブ世代。自己PRで大学時代に一番力を入れたこと、いわゆる「ガクチカ」が書けないと悩んでいる人も多いだろう。何もエピソードがない場合、ESなどでどのようにガクチカを書けばいい…
2023.3.13
2024年卒の就活が本格的に始まった。コロナネイティブの学生が抱く不安は大きい。しかし、焦ってはいけない。ESや筆記試験では、ありのままの自分、ありのままの実力を見せることが、内定獲得への一番の近道となる。人気企業の採用から育成までを支…
2023.2.13
2024年卒の冬のインターンシップが開催されている。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント・福重敦士氏が、この冬のインターンシップの傾向と対策、インターンシップはそもそもどのように受け…
2023.1.16
2023年が始まり、2024年卒の学生の就活が本格化する。すでに昨年、24年卒向けの夏・秋のインターンシップが開催され、参加した就活生もいる。インターンシップに参加できなかった人、出遅れていると感じている人は今から何をすべきか。人気企業の採…
2022.9.28
2023年卒の学生の就活は終盤に入った。すでに24年卒の夏のインターンシップが開催され、参加した就活生もいる。今や就活は、異なる学年の学生たちが入り混じり、1年を通じて行われるイベントになったといえる。そんな就活市場に大量に参加する学生…
2022.9.14
2023年卒の学生の就活は終盤に入った。すでに翌年の24年卒の夏のインターンシップが開催され、参加している就活生もいる。ベテラン採用コンサルタントが、面接におけるオンラインと対面のハイブリッド化、インターンにおける制度変更をはじめ、就活…
2022.8.30
2023年卒の学生の就活は終盤に入った。すでに翌年の24年卒の夏のインターンシップが開催され、参加している就活生もいる。今やインターンは、就活の登竜門。就活のライバルたちに先駆け、自分と本当に合う企業をいち早く見つけられる貴重な場となっ…
2022.8.25
2023年卒の学生の就活は終盤に入った。すでに24年卒の夏のインターンシップが開催され、参加している学生もいる。とはいえ、「まだ内定がない」という23年卒の就活生も間に合う。しかるべき方法を採りさえすれば、自分と本当に合う企業を見つけられ…
2022.4.19
2023年卒の学生の就活が3月から始まった。「特に準備をしてこなかった」という就活生もまだ間に合う。学生と親は「これからが本番」と気持ちを新たにしよう。今回は、入社後ギャップを未然に防ぐために学生が就活で企業関係者に聞くべき、魔法の質…
2022.3.15
2023年卒の学生の就活が、本格的に始まった。自分に最も合う企業を見つけるには、どうしたらいいのだろうか。人気企業の採用から育成までを支援する採用コンサルタントが、就活生が内定を取るための基本的な心構えを伝授する。独自のリサーチ法を使…
2022.3.8
2023年卒の学生の就活が、本格的に始まった。自分に最も合う企業を見つけるには、どうしたらいいのだろうか。人気企業の採用から育成までを支援する採用コンサルタントが、就活生が内定を取るための基本的な心構えを伝授する。まず心得るべきは、「…
2022.3.1
2023年卒の学生の就活が、いよいよ始まる。手始めは、3月初旬のエントリーシート(ES)の提出だ。しかし、それはあくまで建前の話。すでに21年の夏や秋には多くの企業でインターンシップが開催され、参加している就活生もいる。とはいえ、「特に準備…
2021.11.22
2023年卒の学生の就活準備は、もう始まっている。新型コロナウイルス感染の収束がいまだはっきり見えない中で、親は子に対してどんなアドバイスやエールを送ればいいのか。子の就活を成功させるための親の関わり方について、採用コンサルタントがプ…
2021.11.8
2023年卒の学生の就職活動が始まっている。親として子の就職活動をどう見守り、何をアドバイスすればいいのか。実は、子どのも普段の生活パターンを見ると、その子が就活で失敗しやすいかどうかがわかる。生活パターンのちょっとした改善で、就活の…
2021.10.25
親が子の就職活動の実態を知ることは重要である。現状を知ったうえで、子にどのように手を差し伸べるべきか。子への正しい関わり方として、活動資金を適切にわたすということが挙げられる。はっきり言うと、就活中の子に「現金」を渡してはいけない…
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