在宅勤務可でも社員の不満が多い企業が忘れている「重要な権利」

2020年はテレワークが浸透し、働き手の意識にも大きな変化が生まれた1年だった。転職情報サイト『リクナビNEXT』では、「在宅勤務OK」求人への応募数が急増している。しかし、在宅勤務OKでも社員に“ある権利”がなければ、不満に直結しているという。