チームや組織、企業の持つ組織文化の改革方法について解説した中竹竜二さん著『ウィニングカルチャー』。インテグラル理論や成人発達理論に詳しい加藤洋平さんは、人や組織に「刺さる」言葉はそれぞれの発達段階によって異なると教えてくれました。
続きを読む人に「刺さる」言葉を投げかけたいなら発達段階を見極めよう
知性発達学者の加藤洋平さんが語るインテグラル理論と組織文化(中編)
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