近頃、健全な組織にするために、何でも会議にかけて、みんなで検討して決めようとする組織運営者が多いようだ。しかし、そこには大きな落とし穴がある。実際、不祥事が発覚したり、方針転換を誤ったりしたとき、それは誰かの独断で行われたというのでなく、多くの場合は会議にかけられ正式な手順を踏んで決定されているのだ。なぜ「みんなで話し合って決める」のが危ういのか。
続きを読むなんでも会議で決める組織は、なぜ間違いを犯しやすいのか
トレンドウォッチ
特集
最新記事
精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉
【精神科医が教える】身近に潜む「反社会性パーソナリティ症」とは何か?
アメリカの中学生が学んでいる 14歳からの生物学
「細菌やウイルスだらけの世界」で人間が生きていける“よくできすぎている人体の仕組み”
組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?
あなたの違和感は正しい。「仕事は嫌いじゃないのに会社に行きたくない」が発生する理由
人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術
年を重ねるほど「人生に差がつく人」の共通点・ベスト1
あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室
人生後半で後悔しない人が、一度は実践してきていること







