「仕事に不満を感じる人」その最大の理由とは? 山浦一保: 産業・組織心理学者 キャリア・働き方武器としての組織心理学 2021年12月20日 2:31 心理学から脳科学、集団力学まで、世界中の最先端の研究を基に、ビジネスパーソンにとって重要な「良好な人間関係を構築する方法」を科学的な視点でひもときます。 続きを読む 関連記事 職場全体の仕事が停滞する「たった1つの厄介な感情」 山浦一保 上司の距離感が近い職場「部下のストレスレベル」に驚きの結果 山浦一保 人間関係がうまい人とヘタな人の差「考え方の意外なクセ」 山浦一保 「モチベーションが低い組織」決定的な要因 山浦一保 トレンドウォッチ AI時代、「守りの知財」が命取りになる理由 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 【特別対談】湊かなえ(作家)×高木賢(アークテリクス) 【大林組×PwC】AI活用の調達改革で建設サプライチェーンを強化 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「午後3時までスマホを見ない」と決めた米マイクロソフトのエンジニア→その後、仕事に起きた変化 おい、とりあえず終わらせろ 「完璧主義すぎる」人をラクにするたった1つのマインドセット 冷えた組織を熱くする リーダーの切り札 「もしかして部下のほうが優秀かも…」と気づいたとき、上司が絶対にやってはいけないこと 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。「迷惑をかけたくない人」ほど抱え込んでしまう理由 「謙虚さ」という戦略 結果を出す謙虚な人がやっている「相手に勝ちを譲る」戦略 最新記事一覧