「部下をほめる上司、叱る上司」どちらが良いリーダーか? 山浦一保: 産業・組織心理学者 キャリア・働き方武器としての組織心理学 2022年2月6日 3:10 心理学から脳科学、集団力学まで、世界中の最先端の研究を基に、ビジネスパーソンにとって重要な「良好な人間関係を構築する方法」を科学的な視点でひもときます。 続きを読む 関連記事 「仕事に不満を感じる人」その最大の理由とは? 山浦一保 【職場の心理学】権力を持つ人ほど、自己利益に走ってしまう本当のワケ 山浦一保 トップエリートばかりの組織ほど、成果を上げるのに苦しむワケ 山浦一保 生産性が高いのは「リモートワークか? それとも出社か?」 山浦一保 特集 最新記事 起業のコーポレート業務 CFOと管理部長、スタートアップはどちらを先に採用すべきか? 戦略のデザイン 「仕事が速い人」が会議の始めに必ずやっている、たった1つのこととは? 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「部下に気をつかいすぎているかも…」新任リーダーが覚える“違和感”の正体【あなたの違和感は正しい】 増補改訂版 起業の科学 社会に大きなインパクトをもたらす「六方よし」のビジネスとは? ニュースな本 子どもが「困ったとき話せない」親が無意識に使う“たった6文字”の絶対NGワード 最新記事一覧