心理的安全性の高い組織とは？「うちの会社は変わらない」を変える組織文化のつくり方 【ディスカッション】石井遼介（ZENTech）×唐澤俊輔（Almoha LLC／デジタル庁）×中村朱美（minitts／佰食屋）×塩瀬隆之（京都大学） ONE JAPAN 経営・戦略 大企業ハック大全 2022.3.23 3:05 心理的安全性の重要性が叫ばれるが、そもそも組織文化とはつくれるものなのだろうか？心理的安全性の専門家、デジタル庁の人事担当らが集い、その方法論について議論する。 続きを読む