心理的安全性の高い組織とは？「うちの会社は変わらない」を変える組織文化のつくり方

心理的安全性の重要性が叫ばれるが、そもそも組織文化とはつくれるものなのだろうか？心理的安全性の専門家、デジタル庁の人事担当らが集い、その方法論について議論する。