「留職」で越境学習を広めたNPOは、なぜ「ビジョンの刷新」という劇薬に手を出したのか? クロスフィールズ 経営・戦略「越境」NPOが切り拓く未来のイノベーション 2022年6月3日 3:55 会員限定 「越境学習」の世界に革命をもたらした「留職プログラム」で知られるクロスフィールズは、なぜNPOの存在意義に直結するビジョン・ミッションの刷新という「劇薬」に手を出したのか? 続きを読む 関連記事 「経験学習」とは何か?新入社員が“仕事上の直接経験”で成長する方法 永田正樹 地方の“創業100年企業”で、なぜ、外国人が生き生きと働き続けるのか? 福島宏之 “フルリモートワーク”という働き方で、チームが最大の成果を得る方法 棚澤明子 体制づくりと必然性と……企業の「研修内製化」に、いま必要なものは何か? 狩野南 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 インド株投信は6月も資金流入が継続!インド中小型株型の人気が復活!【投資信託の最前線】 ニュースな本 高野フルーツパーラーに無料診療所!?「新宿ヤミ市」を作ったテキヤ親分の慈善と偽善 グラフィックニュース そりゃ優秀だわ…仕事ができる人が「ペンを2本持ち歩く」ワケ 小宮一慶の週末経営塾 苦手な人と仕事をするとき、ストレスが減る“たった1つのコツ” News&Analysis なぜ日産「アリア」は大失敗したのか?ファンを失望させた経営陣の「最大のミス」とは〈再配信〉 最新記事一覧