「留職」で越境学習を広めたNPOは、なぜ「ビジョンの刷新」という劇薬に手を出したのか？ クロスフィールズ 経営・戦略「越境」NPOが切り拓く未来のイノベーション 2022年6月3日 3:55 会員限定 「越境学習」の世界に革命をもたらした「留職プログラム」で知られるクロスフィールズは、なぜNPOの存在意義に直結するビジョン・ミッションの刷新という「劇薬」に手を出したのか？ 続きを読む 関連記事 「経験学習」とは何か？新入社員が“仕事上の直接経験”で成長する方法 永田正樹 地方の“創業100年企業”で、なぜ、外国人が生き生きと働き続けるのか？ 福島宏之 “フルリモートワーク”という働き方で、チームが最大の成果を得る方法 棚澤明子 体制づくりと必然性と……企業の「研修内製化」に、いま必要なものは何か？ 狩野南 特集 最新記事 ダイヤモンド 決算報 塩野義・エーザイ・協和キリン…製薬5社で唯一、最終利益が4割減だった企業とその事情 ニュース3面鏡 「メンタルが強い子」に育つ“魔法の言葉”とは？ 続・続朝ドライフ 台本になかった「板垣李光人の涙」ふと顔を上げると北川景子も…2人で流した“親子の呪縛”撮影秘話〈ばけばけ第70回〉 ニュースな本 なぜJALは賞賛され、フジは叩かれたのか？他人事じゃない「昭和な企業」の末路 ニュースな本 チョコレートの明治で社内バトルが勃発？「ポッと出」部署がカマした綺麗ごと抜きの言葉 最新記事一覧
