NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに

「55歳で担当部長なら年収3割減」など、一定の年齢で一律に役職を外される役職定年制度。IT業界での適用状況は、NTTグループやソフトバンクなどの大手通信と、富士通やNECなどのSIer間で大きく分かれた。