上司が職場の「心理的安全性」よりも重視すべきこと・ベスト1

「なぜ、正論を言っても黙殺されるのか」「こんなに頑張っているのに、どうして誰も協力してくれないのか」。組織で働いていれば、こうした悩みを抱えることはよくあることです。しかし、それを嘆いても、怒っても、何も解決しません。重要なのは、組織内の「人間心理」や「組織力学」を深く洞察すること。そして、社内に味方を増やし、組織を動かす手立てを講じる必要があるのです。その方法を詳しく解説した『Deep Skill ディープ・スキル』という書籍がベストセラーとなっている。本連載では、著者・石川明さんに「ディープ・スキル」について詳しく語っていただいた。