今年60歳になる課長は、定年退職後も65歳まで再雇用してもらい、今の会社に勤め続けようと思っている。しかし会社は業績不振で、再雇用する余裕はない状態だ。定年を迎えた社員が再雇用してもらうには、何か条件があるのだろうか。逆に、社員が再雇用を希望した場合、会社はそれを拒否できるのだろうか？（社会保険労務士 木村政美）
続きを読む「65歳まで再雇用を！」「60歳で辞めて！」社員と会社、どっちの言い分が正しい？
特集
最新記事
職場の「ホンネ」を読み解くビジネス心理学
残念ですが、出世は望めません…上司に「嫌われる部下」に共通する“残念すぎる特徴”
小説「昭和の女帝」のリアル版 辻トシ子の真実
佐藤優が暴く日本政治の闇！反社勢力と永田町のつながり、裏金の実態を激白…「昭和の女帝」辻トシ子と児玉誉士夫、暴力装置の関係を解明【動画】
ホットニュース from ZAi
「米国株投信でほんとに増えた！」50代の個人投資家が語る、NISA2年で40％増の“歓喜体験”とは？
News&Analysis
スーパー年末商戦の「答え合わせ」。高額商品の裏で“機会損失”…客が本当に欲しかった「地味な一品」とは？
続・続朝ドライフ
明治時代の「30代の独身女性」は、しんどい？ あえて朝ドラで描いた「生きる希望」の見つけ方〈ばけばけ第81回〉