理想的な組織とは会議のない組織である 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2008年5月13日 0:00 人員過剰に加えて、組織構造の欠陥からくる時間の浪費もある。典型的な兆候が会議の過剰である。会議は、組織構造の欠陥を補完するためのものである。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 Diamond マーケットラボ 首相も再選市長も「働いて働いて」!?“過労死大国ニッポン”の世界と異なるルール 今だからこそ読みたい!注目特集 【半導体・電子部品18社】倒産危険度ランキング2026最新版!17位ローム、11位SUMCO、1位は?《再配信》 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 2025年の投資信託市場を総括:外国株式型への資金流入が減速、バランス型とゴールド関連が躍進!【投資信託の最前線】 これ、買ってよかった! もっと早く出会いたかった…!セリアの「小銭が14枚入るミニ財布」厚みが1.5cmしかなくて感動しました! 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 思考停止したリーダーが無意識に使う「たった5文字のNGワード」 最新記事一覧