「心理的安全性のある組織」と「ヌルい職場」はどう違う？【書籍オンライン編集部セレクション】

ポストコロナの時代における組織・チームのあり方とは？ 優れたリーダーシップとは？ この共通のテーマに異なるアプローチで焦点を当てたのが、『チームが自然に生まれ変わる』と『心理的安全性のつくりかた』という2冊の本だ。それぞれの著者である李英俊さんと石井遼介さんに、これからの時代の組織・リーダーのあり方について語ってもらった。