「ぼっち社員」の増加は集団意思決定への警鐘か？
似た者同士の寄り合いが組織をダメにする理由

1人ぼっちで行動するほうが落ち着くという「ぼっち社員」が増えている。興味深いのは、彼らの多くが集団で行動する人たちを「キモイ」と思っていることだ。このことは、組織をダメにする集団意思決定が増えていることを暗示している。