【もういいよ】何度言っても変わらない部下。「指導疲れ」した管理職が陥る悪循環【書籍オンライン編集部セレクション】

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、職場のモヤモヤを解決する「組織開発」のはじめ方を紹介します。