高橋妙子
「女だから管理職になれたんでしょ?」→女性管理職が直面する苦悩の解決策を職場改善のプロが解説
「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、職場のモヤモヤを解決する「組織開発」のはじめ方を紹介します。

「それ意味あるの?」若手管理職に冷や水を浴びせるベテラン平社員。その意外な本音とは?
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『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』【試読】
ダイヤモンド・プレミアム(有料会員)ならダイヤモンド社のベストセラーが電子ブックでお読みになれます!月ごとに厳選して提供されるダイヤモンド社の話題の書籍から、ここでは一部を抜粋して無料記事としてお届けします。全体をお読みになりたい方はぜひダイヤモンド・プレミアム(有料会員)にご登録ください!今回は2024年10月提供開始の『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』。悩みを抱える職場への処方箋として、「組織開発」のはじめ方を成功事例とともに紹介します。

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