マネジャーになると、部下を指導しなければならない場面は往々にして出てきます。しかし、現代では、パワハラを意識しすぎた結果「うまく部下に指導ができない」「マネジメントがしづらい」と悩む上司も少なくありません。では、指導する際にどんなことに気をつければ、部下にパワハラと言われずに指導ができるのでしょうか。『それ、パワハラですよ?』の著者で弁護士である梅澤康二さんと、本書でマンガを担当した漫画家の若林杏樹さん、元エリート幹部自衛官でひどいパワハラに苦しんだ経験を持つわびさんの3人で、座談会を行いました。指導の際に上司が気をつけるべきことや、指導の基準などについて紹介します。(文/神代裕子、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部)
続きを読む部下に「パワハラ」と言われるのが怖い! 部下に臆することなく指導するための3つのポイントとは?
トレンドウォッチ
特集
最新記事
続・続朝ドライフ
勇気でも、覚悟でもない…迷いが晴れる「6文字の言葉」にハッとした〈風、薫る第86回〉
フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える
300万円弱でこの性能はおかしい…発表4日で受注停止のスズキ・ジムニーノマド、圧倒的実力と「意外な弱点」
もう悩まない!職場・未解決問題
はあ、また人事が何か始めたよ…人的資本経営で現場に冷笑される組織の〈残念な共通点〉
体力がすべて
【最新研究】「毎日運動しなくていい」は本当? 忙しい人ほど知りたい運動の最新知見
若者がのぞむ仕事とは何か~わたしが選んだ「会社」と「働き方」
「家族との時間を取り戻す」大手企業から異職種転職を成功させた30代の決断と軌跡







