空前の人手不足…なのに企業が「早期退職」を増やす納得の理由

1月も後半になり、人事異動が話題となるシーズンだ。また、新卒学生の就職活動や社会人の転職活動も活発化している。日本の労働市場には問題点が多いが、徐々に変化しつつあるのも事実だ。賃上げをして優秀な人材を確保できなければ、「人手不足倒産」の憂き目に遭うことになる。中小企業には死活問題であり、今年は中小企業で早期退職実施や、M&A（企業の合併・買収）の重要性が高まることも、労働市場に好循環をもたらす一因になるはずだ。