「やる気しかないダメ社員」が戦力に変わる！頭のいい上司がやっている「月1回の魔法の習慣」

やる気のない部下を抱えると苦労するが、やる気はあってもなかなか仕事ができるようにならない人物も困るものだ。いくらやる気があるとはいえ、温情で放置しておけば部署の生産性も士気も上がらない。何とか戦力になるように育てるには、どうしたらいいのだろうか？