同僚から仕事できない認定される伝え方・ワースト1

この記事を読んでいる人には、20代のビジネスパーソンもいらっしゃることと思います。この春に社会人になった人、異動や転職で新たな環境で働き始めた人も多いのではないでしょうか？ 仕事でコミュニケーションを取る相手のほとんどは年上であり、上司に至っては親世代の年齢というケースも多いでしょう。中には「相手はかなり年上だし、自分はまだ新人（若手）だから何を言っても許されるだろう」と、自分の思いや考えをストレートに伝えてしまう人もいるようですが、「この部下、使えないな」と上司の怒りを買ってしまう恐れがあります。そこで、日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、新人や若手にお勧めしたい上司への「伝え方」を教えてもらいました。