佐々木圭一
同僚から仕事できない認定される伝え方・ワースト1
この記事を読んでいる人には、20代のビジネスパーソンもいらっしゃることと思います。この春に社会人になった人、異動や転職で新たな環境で働き始めた人も多いのではないでしょうか？仕事でコミュニケーションを取る相手のほとんどは年上であり、上司に至っては親世代の年齢というケースも多いでしょう。中には「相手はかなり年上だし、自分はまだ新人（若手）だから何を言っても許されるだろう」と、自分の思いや考えをストレートに伝えてしまう人もいるようですが、「この部下、使えないな」と上司の怒りを買ってしまう恐れがあります。そこで、日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、新人や若手にお勧めしたい上司への「伝え方」を教えてもらいました。
「この部下、使えないな…」と上司に思われる言い方・ワースト1
この記事を読んでいる人には、20代のビジネスパーソンもいらっしゃることと思います。この春に社会人になった人、異動や転職で新たな環境で働き始めた人も多いのではないでしょうか？仕事でコミュニケーションを取る相手のほとんどは年上であり、上司に至っては親世代の年齢というケースも多いでしょう。中には「相手はかなり年上だし、自分はまだ新人（若手）だから何を言っても許されるだろう」と、自分の思いや考えをストレートに伝えてしまう人もいるようですが、「この部下、使えないな」と上司の怒りを買ってしまう恐れがあります。そこで、日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、新人や若手にお勧めしたい上司への「伝え方」を教えてもらいました。
感じの悪い部下は「夜に歓迎会を行うんですか？」。では、できる部下はどう伝える？
この記事を読んでいる人には、20代のビジネスパーソンもいらっしゃることと思います。この春に社会人になった人、異動や転職で新たな環境で働き始めた人も多いのではないでしょうか？仕事でコミュニケーションを取る相手のほとんどは年上であり、上司に至っては親世代の年齢というケースも多いでしょう。中には「相手はかなり年上だし、自分はまだ新人（若手）だから何を言っても許されるだろう」と、自分の思いや考えをストレートに伝えてしまう人もいるようですが、「この部下、使えないな」と上司の怒りを買ってしまう恐れがあります。そこで、日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、新人や若手にお勧めしたい上司への「伝え方」を教えてもらいました。
【Z世代には一発アウト】「仕事ができない上司」なのがバレるNGワードとは？
この春から、新たにZ世代の部下が加わったという管理職の方も多いことでしょう。Z世代はプライベートを重視する傾向にあり、仕事優先の上司世代には理解できない行動を取るケースも少なくないようです。思わずビシっと注意したくなる場面で会っても、伝え方を工夫しないと「うちの上司、イケてない…」とネガティブに受け取られてしまう可能性があり、注意が必要です。そこで、日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、Z世代への上手な「伝え方」を教えてもらいました。
「仕事ができない上司」が言っているNGワード・ワースト1
新年度に入り、チーム一丸となって新たな事業目標に向かって頑張ろうというとき、モチベーションが低い部下がいると全体の雰囲気が悪くなるものです。なんとかやる気になってもらい、早くスタートダッシュを決めてほしいと思って叱咤激励しても、伝え方を間違えてしまうと、ますます部下のやる気を削いでしまうかもしれません。そこで、日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、部下のやる気を上げる「伝え方」を教えてもらいました。（構成／伊藤理子）
【Z世代に通じない！】昭和の上司がやりがちな残念な伝え方
この春、多くのZ世代が新社会人となりました。フレッシュな新人の活躍に期待が膨らむ一方で、彼らとどのようにコミュニケーションを取ればいいのか、不安を抱える上司世代は少なくありません。これまで当たり前のように部下に伝えてきたことが、Z世代には通用しないことがあるからです。そこで、日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、Z世代にも気持ちよく対応してもらえる「伝え方」を教えてもらいました。
「嫌われる上司」が無意識に使っている言い方・ワースト1
新年度は新卒入社の新人だけでなく、別の会社から転職してきた中途入社者も多く入ってきます。新天地で心機一転、頑張ろうと意欲に燃えている人も多いと思います。しかし、上司の伝え方一つで、せっかくのやる気に水を差してしまい、「転職に失敗した…」と後悔されてしまうかもしれません。日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、転職者が定着し早く活躍しやすくなる「伝え方」を教えてもらいました。
【一発アウト】Z世代社員のやる気を奪う一言とは？
新年度は新卒入社の新人だけでなく、別の会社から転職してきた中途入社者も多く入ってきます。新天地で心機一転、頑張ろうと意欲に燃えている人も多いと思います。しかし、上司の伝え方一つで、せっかくのやる気に水を差してしまい、「転職に失敗した…」と後悔されてしまうかもしれません。日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、転職者が定着し早く活躍しやすくなる「伝え方」を教えてもらいました。
転職3日で退職を決めかねない、上司のコトバとは？
新年度は新卒入社の新人だけでなく、別の会社から転職してきた中途入社者も多く入ってきます。新天地で心機一転、頑張ろうと意欲に燃えている人も多いと思います。しかし、上司の伝え方一つで、せっかくのやる気に水を差してしまい、「転職に失敗した…」と後悔されてしまうかもしれません。日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、転職者が定着し早く活躍しやすくなる「伝え方」を教えてもらいました。
新入社員が初日で退職を決めた、上司のコトバとは？
いよいよ新年度。フレッシュな新入社員の受け入れ準備で活気づいている職場も多いことでしょう。ただ、上司の伝え方一つで、せっかく入社してきた新人が即刻退社を選んでしまうかもしれません。日本、中国とも100万部超、世界でシリーズ累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、新入社員が職場に馴染みやすくなる「伝え方」を教えてもらいました。
今年の1番の名言は、朝ドラの「寅ちゃん」！名言グランプリでふりかえる2024年
2024年は「名言」の年でした。大リーグ史上初の50-50を達成した大谷翔平選手の名言！パリ五輪で金メダルを手にしたレスリング男子・樋口黎選手の名言！ヒットした朝ドラ『虎に翼』の名言！などなど、明日への希望を感じさせる宝物のような言葉が、たくさん集まりました。年間300以上の名言を収集する「伝え方研究所」が、この1年をふりかえり、特に素敵な10の名言をノミネート。ジャーナリストの田原総一朗さんら計7名の審査によって決まった、「今年もっとも素晴らしかった名言No.1」を発表します！
2024年「最も素晴らしかった名言」は？ 名言グランプリノミネート作発表
「メンタルがプレーに影響するとは思ってない」。ことし大リーグで優勝したドジャースの大谷翔平選手が発した言葉です。ネットでは「常識をくつがえす流石の名言」と称賛のコメントが相次ぎました。聞いた人の気持ちを動かすこうした名言は、日々、次々と生まれています。その中から「これぞ」というものを選りすぐった名言を紹介するのが「名言グランプリ」。2017年にスタートしてから、今年で8回目を迎えます。12月の発表を前に、過去の名作を振り返ります。
即アウト！「ダメ新人」に一発で認定される「伝え方」ワースト5
前回までは上司や先輩から新人への伝え方について取り上げてきましたが、新入社員にとっても上司や先輩への「伝え方」を知っておくことは大切です。「新人だし、仕事のことも会社のこともまだ何もわからないから当然だ」という姿勢で、思ったまま質問したりアドバイスを求めたりしていると、いくら上司でも「そろそろ覚えてくれよ…」と思うもの。場合によっては「この新人、使えない」と認定されてしまうかもしれません。そこで、シリーズ世界累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、新人にぜひお勧めしたい「伝え方」を教えてもらいました。
即アウト！ 「新入社員に嫌われるパワハラ上司」に共通するざんねんな伝え方
先日まで放映されていたドラマをきっかけに、昭和時代のコミュニケーションが注目されています。一定以上の年齢の方は「あるある！」と懐かしく感じるものが多かったと思いますが、令和の若者の中には「こんなにひどいコミュニケーションだったの？」と驚いた人もいたようです。ドラマの中でも似たようなシーンがありましたが、上司からの何気ない一言が、パワハラと受け取られるケースは少なくありません。「部下に早く成長してほしい」との期待を込めた言葉でも、部下には思いが伝わらず、威圧感を与えてしまう…こういうもったいないコミュニケーションがあちこちで起こっています。昭和時代と令和時代では、当然ながら効果的な伝え方のポイントも変化しています。シリーズ世界累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、不適切にならない上司から部下への「伝え方」を教えてもらいました。
即アウト！ Z世代新入社員に一発で嫌われる伝え方とは？
先日まで放映されていたドラマをきっかけに、昭和時代のコミュニケーションが注目されています。一定以上の年齢の方は「あるある！」と懐かしく感じるものが多かったと思いますが、令和の若者の中には「こんなにひどいコミュニケーションだったの？」と驚いた人もいたようです。ドラマの中でも似たようなシーンがありましたが、上司からの何気ない一言が、パワハラと受け取られるケースは少なくありません。「部下に早く成長してほしい」との期待を込めた言葉でも、部下には思いが伝わらず、威圧感を与えてしまう…こういうもったいないコミュニケーションがあちこちで起こっています。昭和時代と令和時代では、当然ながら効果的な伝え方のポイントも変化しています。シリーズ世界累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、不適切にならない上司から部下への「伝え方」を教えてもらいました。
不適切にもほどが！ 昭和かよ！ 新入社員がやる気をなくすパワハラ上司のひと言とは？
先日まで放映されていたドラマをきっかけに、昭和時代のコミュニケーションが注目されています。一定以上の年齢の方は「あるある！」と懐かしく感じるものが多かったと思いますが、令和の若者の中には「こんなにひどいコミュニケーションだったの？」と驚いた人もいたようです。ドラマの中でも似たようなシーンがありましたが、上司からの何気ない一言が、パワハラと受け取られるケースは少なくありません。「部下に早く成長してほしい」との期待を込めた言葉でも、部下には思いが伝わらず、威圧感を与えてしまう…こういうもったいないコミュニケーションがあちこちで起こっています。昭和時代と令和時代では、当然ながら効果的な伝え方のポイントも変化しています。シリーズ世界累計259万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、不適切にならない上司から部下への「伝え方」を教えてもらいました。
4月1日は失敗するな…新生活を台無しにする残念な「伝え方」
2022年も残りわずか。今年はたくさんの「名言」が生まれた年でした。トヨタ自動車の社長が入社式で話した言葉！北京五輪で銀メダルに輝いたカーリング女子日本代表の選手の言葉！高校野球の監督が残したあの名言！などなど、「たった数文字の言葉が、こんなにも人の心を前向きにしてくれるなんて」とハッとさせられる宝物のような言葉たちです。年間300以上の名言を集める「伝え方研究所」が、この1年をふりかえり、特に素敵な10の言葉をノミネート。ジャーナリストの田原総一朗さんら計7名の審査によって決まった、今年1番の名言を発表します！
今年1番の名言は？「名言グランプリ2023」ベスト10
2022年も残りわずか。今年はたくさんの「名言」が生まれた年でした。トヨタ自動車の社長が入社式で話した言葉！北京五輪で銀メダルに輝いたカーリング女子日本代表の選手の言葉！高校野球の監督が残したあの名言！などなど、「たった数文字の言葉が、こんなにも人の心を前向きにしてくれるなんて」とハッとさせられる宝物のような言葉たちです。年間300以上の名言を集める「伝え方研究所」が、この1年をふりかえり、特に素敵な10の言葉をノミネート。ジャーナリストの田原総一朗さんら計7名の審査によって決まった、今年1番の名言を発表します！
「パワハラ上司」に共通する残念な「飲みの誘い方」【ワースト1】
コロナがひと段落し、街に人が戻ってきました。居酒屋などの飲食店も、会社帰りのビジネスパーソンでにぎわうようになりました。この3年間、希薄だった関係性を深めようと、ここぞとばかりに部下を飲みに誘う上司世代も多いようです。しかし、もっと距離を縮めたい、もっと打ち解けたいと思っても、伝え方ひとつで部下が引いてしまったりするケースがあるようです。シリーズ累計156万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者である佐々木圭一さんに、気持ちよく誘いに乗ってもらうための「伝え方のコツ」を教えてもらいました。
【絶対NG！】上司や部下への「お願い」で使ってはいけない言葉【ワースト1】
仕事においては、時に言いにくいことを伝えなければならない場合があります。どう伝えればカドが立たず、かつすんなり聞き入れてもらえるだろう…と悩む人が多いのではないでしょうか。そんなとき「伝え方の技術」を使えば、スムーズに事が運ぶようになります。シリーズ累計156万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者である佐々木圭一さんに、聞き入れてもらいにくいこともスムーズに通せる「伝え方のコツ」を教えてもらいました。
