優秀な人材が定着するチームと離脱するチーム、「採用」にある意外な違い【コンサル業界の裏側】

「個が強ければ、チームも強い」。コンサル業界では、そんな信念が語られがちだ。だが、現場で成果を出し続ける“伸びるチーム”には、明確な共通点がある。成果を出し続けるチームと、伸び悩むチームを分けるもの。それが「ビジョン」「リーダー」「カルチャー」という3つの要素だ。チームとしての目的が明確で、それを体現するリーダーが存在し、価値観が共有された文化が根づいている。この3要素がそろうことで、組織は外部環境に左右されず、長期的に成長を続けることができる。