管理職「罰ゲーム」時代のミドルマネジメントに効く経営理論、部下と上司を“腹落ち”させる極意とは？【入山章栄・動画】

経営学者・入山章栄氏がビジネスパーソンのお悩みを解消する特別企画、特集『入山章栄の世界標準の経営理論』第82回は、三菱UFJリサーチ&コンサルティングのミドルマネジメントクラスが抱える切実なお悩みに真正面から答えます。クライアントに求められるハードルの高い目標、変化を拒む現場の慣習、そしてキャリアの不安、中間管理職の悲痛な悩みを解消する処方箋は存在するのか？経営学者・入山章栄氏が著書『世界標準の経営理論』でAIには代替できないピープルマネジメント力、両利きの経営による持続的な成長モデル、“管理職 罰ゲーム問題”の経営学的着地点を解明します。