「指示待ち部下」が動き出す！できるリーダーが「指示の前」に必ず言うひとこと

「言われたことをやる」のではなく自ら考えて行動し、成果を出し続けるのが、仕事におけるチームの理想像だろう。だが、指示待ちの部下にはどのように業務を振ればよいのだろうか？チームメンバーの主体性を育てる、リーダーの接し方について解説しよう。