チームで何かを進めるとき、「協力をお願いしてもいまいち動いてくれない」「巻き込みたいのに温度差がある」――そんな経験はありませんか。一方で、特別な権限があるわけでもないのに、周囲が自然と力を貸してくれる人もいます。その違いを生むのは、話のうまさでも押しの強さでもなく、お願いするときに“あるポイント”を大事にしているかどうかです。 人を巻き込む際、いったい何を大事にすればいいのか? 400以上のチームを見てわかった「仲間と協力するのがうまい人」の共通点をまとめた書籍『チームプレーの天才』(沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊)から、そのコツを紹介します。
続きを読む“チーム”で結果を出せる人が「人を巻き込む」ときに大事にしている“たった1つのこと”
特集
最新記事
イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明
「残念ですが、本当の転職理由は話しません」退職する若手が上司に決して口にしない“生々しすぎるホンネ”を探る方法
今日のリーマンめし!!
「想像の3倍デカい」「店員さんも半笑い」びっくりドンキーの“衝撃メニュー”あまりのボリュームに笑っちゃった!「ワンピースでしか見たことない」
ニュースな本
一生目が覚めないかもしれないのに、なぜ人は毎日安らかに眠れるのか?【哲学者が語る「信仰」の本質】
ウェルビーイングの新潮流
SNSより安全に「承認欲求」を満たしてくれる?AIの進化がもたらす“未来のコミュニケーション”の形
精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉
【精神科医が教える】あなたの人生を悪意なく蝕む「時間泥棒」への対処法







