「ジョブホッパー」に見えても評価される若手の決定的な特徴

転職回数が多いと中途採用では不利になる――。こんなイメージを抱く若手ビジネスパーソンが少なくありません。ある意味正しいのですが、転職回数が多くても、中途採用市場で高く評価されている人はいます。