「能力」は関係ありません。上司をイラつかせる「仕事ができない人」の決定的な特徴

「あいつは仕事ができない、ダメだ」――職場の低評価は、やる気や能力の問題ではありません。その正体は、新人の頃に教わった“あれ”です。上司をイラつかせる“ダメな部下”と、一目置かれる“できる部下”を分ける決定的な違いとは？ 明日からすぐ使えて、周囲の評価が劇的に変わる「できる人の型」を解説します。