『「誰でも参加大歓迎」のチームが失敗する、納得の理由』 それを教えてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』(沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊)だ。AI時代の組織で必要とされるのは「スキルがある人」ではなく、社内や社外と上手に協力できる「協調性がある人」だと言われている。「チームで働くコツがわかった」「仕事仲間との関係性が良くなった」と話題の一冊から、「他者と協力して結果を出すためのコツ」について紹介する。
続きを読む「誰でも参加大歓迎」のチームが失敗する、納得の理由
トレンドウォッチ
特集
最新記事
続・続朝ドライフ
史実を知るとハッとする…『風、薫る』実在モデル・大関和が感染症の現場で優先したこと
第3の時間 デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術
「夏休み3週間」でも仕事が回るデンマーク、2ヶ月に1回は長期休暇なのに生産性が高い驚きの理由
赤ペン先生のほめ方
子どもがテストでミスしたとき、「赤ペン先生」はなんと声をかける?【赤ペン先生×『頭のいい人が 話す前に考えていること』著者・安達裕哉】
リーダーは世界史に学べ
1500万台の大ヒットから学ぶイノベーションの法則・ベスト1
求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論
「知的能力が高い人ほど、社会性に欠ける場合が多く、人間関係に興味を持てず、自分の関心事に没頭する人が多い」のはなぜか?







