優秀な人材が会社を辞める本当の理由、最新調査で「給与不満」を抜いた1位は？

世界39の国と地域で総合人材サービスを手掛けるランスタッド（オランダ）は、「エンプロイヤーブランドリサーチ2026 日本版」を公表した。調査では、働き手が企業に求める価値や転職・離職に関する意識を分析。給与への不満と期待のギャップ、世代ごとの価値観の違い、そして日本企業に根強く残る働き方の課題が明らかになった。