新卒初任給を30万円、40万円台へと引き上げる企業が相次いでいます。長く会社に貢献してきた自分たちの給料は一向に上がらないにもかかわらず、若手ばかりが優遇されているように見える現状に、複雑な思いを抱えている中高年社員は少なくありません。しかし、目に見える初任給の額面だけを切り取って若手を羨むのは早計です。報酬制度の本質と、自身が気づいていない見えない資産について人事・採用コンサルタントが解説します。
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