あなたの違和感は正しい。なぜ「よく考えている」人ほど組織で損をするのか

「なんか苦手」は、わがままではありません。職場の関係性に潜む小さなサインです。 2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏が、違和感を組織に活かす方策を伝えます。