絶対に不採用にしないで！面接では印象が薄くても「入社後に伸びる人」の共通点

採用面接では、明るく堂々と流暢（りゅうちょう）に自己アピールできる候補者が高く評価されがちです。しかし、面接で際立って見えた人が、入社後も成果を出すとは限りません。一方で、第一印象は地味なのに、入社後に着実に伸びていく人がいます。両者を分けるのは性格ではなく、受け答えのなかに必ず表れるある要素でした。表面的な印象に惑わされず、入社後の成長可能性を見極める方法を、人事・採用コンサルタントが解説します。