異動先で「腐る管理職」と「伸びる管理職」の決定的な違い…40代の明暗を分ける“たった1つ”のポイント

40代の異動には、評価をさらに高めていく人と、急速に信頼を失う人がいます。両者を分けるのは、能力でも過去の実績でもありません。異動先での明暗を分けるたった1つのポイントを、人事・採用コンサルタントが解説します。