仕事ができる人は「目標まで頑張ろう」と言わない。では、何と言う？

「今月も目標達成に向けて頑張ろう」――多くの職場で当たり前のように使われる言葉だ。しかし、こうした呼びかけだけでは、部下の心はなかなか動かない。目標を「会社のため」と感じている限り、本気で行動しようとは思えないからだ。では、仕事ができるリーダーは、部下のやる気を引き出すために何と伝えているのだろうか。話題の書『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が解説する。