嫌われたくないからと「悪いんだけど、これやっておいてくれる?」とお伺いを立てる。「上がうるさいから、これやっといて」と言い訳を添えて指示を出す。こうしたリーダーの責任逃れの一言は、組織の指揮命令系統を一瞬で麻痺させる致命的なエラーです。リーダーは部下の「仲間」ではなく、「上司」という機能でなければなりません。この記事では、書籍『リーダーの仮面』をベースに、部下の成長を止める最悪の口癖と、正しい指示の出し方について解説する。
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