定年後、「老け込んでいく人」が現役時代に依存していたこととは？

「自分がこの会社を回しているんだ」という、役職やカリスマ性への依存が、定年退職した翌日から始まる悲惨なアイデンティティ崩壊の引き金になります。人は組織での立場や優越感を「自分の実力」と勘違いし、そこにしがみつこうとする弱い行動原理を持っています。この本質を自覚し、自分の存在を仕組みに落とし込めないリーダーは、最後は寂しい末路を辿ります。この連載では、書籍『リーダーの仮面』をベースに、全ビジネスパーソンに必須の「リーダーシップ」のあり方を指南する。