職歴もスキルも申し分ない。自己PRも完璧で、自己分析もキャリアの棚卸しも十分にやったはずだ。それなのに、面接ではなぜか採用に至らない。優秀そうに見えるのに、面接官が、わが社で活躍する姿を想像できず採用を決めきれないような候補者には、ある共通した勘違いがあります。スカウトが当たり前になった時代にこそ陥りやすいその落とし穴と、そこから抜け出すための準備を、人事・採用コンサルタントが解説します。

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