管理職なら一発でわかる「この部下、考えが浅いな」と思う一言

仕事で行き詰まったとき、早めに助けを求めることは大切である。しかし、状況を整理せずに「どうしたらいいでしょうか？」と投げるだけでは、相談された相手の時間まで奪ってしまう。チームの仕事を滞らせない、相談・報告の「伝え方」とは何か。※本稿は、作家の沢渡あまね『定時で成果 残業ゼロでも目標を達成するチームづくりの教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。